Over ons

Theater De Tamboer in Hoogeveen bestaat al meer dan vijftig jaar en is geopend in 1967. Per 1 januari 2018 is De Tamboer samen met poppodium Het Podium gefuseerd tot de Stichting Cultuurhuis Hoogeveen. Het theater en poppodium bevinden zich ieder op hun eigen fysieke locatie, maar fungeren achter de schermen als één organisatie. Draag je het theater een warm hart toe? Word dan Vriend van De Tamboer.

Raad van Toezicht

Pieter-Bas Rebers is directeur-bestuurder van Stichting Cultuurhuis Hoogeveen. De stichting heeft een Raad van Toezicht. 

Leden Raad van Toezicht:

• Mevrouw D. Van Linge - voorzitter (renumeratie commissie)
• Mevrouw J. Roorda - lid (secretaris/renumeratie commissie)
• De heer J. Van Dalen - lid (audit commissie)
• De heer H. Valk - lid
• De heer R. Van den Akker - lid (audit commissie)

Rooster van aftreden leden Raad van Toezicht:

• mevrouw D. Van Linge - toetreding: 12-06-2019 - aftreden: 11 juni 2027 (tweede periode)
• mevrouw J. Roorda - toetreding: 12-06-2019 - aftreden: 11 juni 2027 (tweede periode)
• de heer J. Van Dalen - toetreding: 16-04-2021 - aftreden: 15 mei 2025 (eerste periode) / 15 mei 2029 (tweede periode)
• de heer H. Valk - toetreding: 16-03-2023 - aftreden: 15 maart 2027 (eerste periode) / 15 maart 2031 (tweede periode)
• de heer R. van den Akker - toetreding: 06-07-2023 - aftreden: 5 juli 2027 (eerste periode) / 5 juli 2031 (tweede periode)

De culturele codes

Stichting Cultuurhuis Hoogeveen streeft naar een inclusieve organisatie. Stichting Cultuurhuis Hoogeveen onderschrijft de volgende codes en reglementen: Code Diversiteit & Inclusie, Fair Practice Code en Governance Code Cultuur. Wij vinden deze codes belangrijk, omdat ze bijdragen aan een gezonde cultuursector.

Code Diversiteit en Inclusie

Stichting Cultuurhuis Hoogeveen ziet alle vormen van podiumkunsten als een weerspiegeling van de samenleving, daarom is het van belang dat dit net zo divers is als onze wereld. Stichting Cultuurhuis Hoogeveen heeft niet alleen de kracht om mensen te vermaken, maar ook om te verbinden. Wij zetten ons in voor een diverse en inclusieve samenleving en streven ernaar dat elke bezoeker of artiest zich hierin herkent. Als er drempels zijn, dan streven wij ernaar die drempels weg te halen of te verlagen.

Fair Practice Code

Dit is dé gedragscode voor ondernemen en werken in cultuur, kunst en de creatieve industrie. De code draait om de vijf waarden zijn: solidariteit, diversiteit, vertrouwen, duurzaamheid en transparantie. Het is een moreel kompas voor iedereen die in of met de sector werkt en wij onderschrijven. Uiteraard is daar het financiële aspect ‘fair pay’ hier een belangrijk onderdeel van; het betalen van medewerkers, freelancers, gezelschappen en makers.

Governance Code Cultuur

De Governance Code Cultuur biedt een normatief kader voor goed bestuur en toezicht in culturele organisaties. Governance gaat over het besturen en de continuïteit van organisaties. Daarnaast speelt governance een belangrijke rol in het vertrouwen en de legitimiteit die de organisaties in de buitenwereld genieten. Bewust omgaan met governance is essentieel voor de versterking van culturele organisaties en voor een gezonde sector.
Stichting Cultuurhuis Hoogeveen heeft een Raad van Toezicht die fungeert als werkgever, toezichthouder en klankbord voor de stichting. De Raad van Toezicht is professioneel en divers samengesteld en houdt op gepaste afstand toezicht. De Raad beoordeelt onafhankelijk hoe de stichting hun maatschappelijke taken vervullen. De Raad controleert beleid, strategie en financiën en fungeert als werkgever en klankbord voor de bestuurder. Zowel directie als Raad van Toezicht volgen de Governance Code Cultuur en evalueren jaarlijks de naleving ervan.
In 2023 volgden de Raad van Toezicht en de directeur-bestuurder een tweedaagse cursus om de toepassing van de principes van de Governance Code Cultuur binnen de organisatie te blijven monitoren.